| Каким должен быть сайт-визитка |
|
Визитка – небольшой лист бумаги, на котором напечатаны основные данные о ее владельце. В ней указывается его имя, фамилия, отчество, как можно с ним связаться. Есть она и у компании, только в такой визитке будет указан ее адрес, название, и какую услугу можно получить, воспользовавшись ее предложением. А вот в интернете, таким своеобразным представительством компании становится сайт – визитка.
На нем размещается все, что нужно знать о компании, по мнению ее владельца. Из-за того, что, как правило, они обладают маленьким размером, такие сайты вполне экономичны, а еще это идеальный вариант для компаний, которые не собираются выставлять весь ассортимент своих товаров и услуг, либо не считают нужным оповещать клиента обо всех новостях компании.
К идеальному сайту – визитке предъявляется несколько требований:
Теперь можно рассмотреть все пункты требований по порядку.
Навигация. Если быть точным, простота навигации – требование скорее к любому виду сайта, а не только по отношению к визитке. Дело в том, что пользователю не нужны все красочные функции, которые могут скорее мешать. Если он зашел на сайт, то оценит именно тот факт, насколько быстро он нашел то, что ему нужно. Кроме того, наличие большого количества лишних «наворотов», увеличат время загрузки страницы, что также может привести к потере клиента.
Внешний вид. Здесь ключевым словом можно назвать элегантность. Простой, понятный и аккуратно оформленный ресурс будет куда привлекательнее, чем перегруженный различными дополнительными элементами в виде музыки (она может и раздражать) или различных флеш-роликов.
Наполнение. Как и в реальной визитке, сайт должен содержать всю основную информацию о фирме. Как она называется, где ее можно найти, какие услуги оказывает – все этого должно быть размещено на ресурсе. Допустимо разместить информацию, каких достижений добилась фирма: все ее победы, номинации и новости о ней. Больше на сайте-визитке не должно быть ничего.
Управление. Простота управления подразумевает, что функцию администратора, может осуществлять человек, специальными навыками не владеющий. Это избавит от хлопот, связанных с поиском подходящего сотрудника, и не придется никого нанимать дополнительно только для того, чтобы присматривал за ресурсом. Есть и еще одно, главное условие, которое предъявляется ко всем видам интернет представительств компании: сайт обязан постоянно находиться в развитии. Его необходимо постоянно обновлять, в противном случае, сайт начинает создавать впечатление «неживого», и перестает интересовать посетителей. Да и информация, которая на нем публикуется, может быстро потерять свою актуальность. |
|
Для всех, кто хочет улучшить видимость сайта в поисковых системах, повысить количество целевых посетителей и увеличить доход от ресурса, эксперты компании...
Посещаемость сайта все выше, денег покупатели тратят все больше, бизнес растет как на дрожжах. Согласитесь, это мечта любого владельца сайта и...
Мощный, заряженный мотивацией текст «продаст» товар даже тому, кто не заинтересован в покупке. Однако, если этот текст «некачественный» с точки зрения...
Скоро лето ─ сезон отпусков, пикников и отдыха. Возьмите с собой в дорогу или на дачу книгу «Как попасть в ТОП: практика эффективного SEO». В новом...
|