Контент-менеджер обеспечивает наполнение сайтов контентом – статьями, новостями, обзорами, фотографиями, картинками, аудиозаписями и видеороликами. В некоторых случаях на работника в этой должности могут возложить часть обязанностей по внешней и внутренней оптимизации сайта, не всегда связанных непосредственно с обработкой контента. Например, контент-менеджеру приходится размещать заказы на биржах ссылок наподобие GGL, Miralinks.

Контент-менеджер обязан хорошо уметь работать с программами Word и Excel из пакета Microsoft Office. В работе ему также весьма пригодится знание основ Html и умение работать с графическими редакторами, которые помогут создать факинон для сайта, о котором можно подробнее узнать тут http://blog-craft.ru/sozdanie-favicon-dlya-sajta.

Знакомство с языками программирования также будет не лишним. С помощью собственных скриптов можно автоматизировать большинство рутинных операций с контентом и таким образом сэкономить немало времени.

Контент-менеджер обязан знать принципы работы всевозможных «движков» – систем управления контентом. Также приветствуется знание иностранных языков, в первую очередь, английского.

Фирмы с большим оборотом средств могут позволить себе принять на работу в команду копирайтеров и редактора. Но когда речь идет о небольших веб-сайтах, функции данных специалистов обычно ложатся на плечи контент-менеджера. Ему нужно будет заниматься созданием информационных, оптимизированных и продающих текстов для сайта. Готовить разнообразные обзоры и пресс-релизы для размещения на сторонних ресурсах. В этом и заключается участие контент-менеджера в продвижении веб-сайта.

Одним из методов продвижения веб-сайта является вирусный маркетинг. Суть его состоит в том, что сайт презентует своим пользователям некоторый продукт (электронную книжку, шаблоны, программы, видео, и т.д.), которым они, кроме того, что пользуются сами, могут распространить среди своих друзей и знакомых. В продукте заложена информация о веб-сайте, ссылки на него, таким образом продукт работает, как средство вирусной рекламы. Грамотно внести такою информацию в продукт и должным образом ее оформить является задачей контент-менеджера.

Средняя зарплата контент-менеджера, участвующего в большом высокодоходном проекте, составляет 700-1000 $ в месяц. Но чаще всего встречаются предложения потрудиться за 50$ за месяц для небольшого ресурса, заполнение которого занимает сравнительно не много времени, следовательно, есть возможность работать одновременно с несколькими проектами.

Еще нужно отметить, что человек, вступивший в должность контент-менежера, получает, хоть и ограниченный, доступ к чужому веб-сайту. Поэтому при отборе кандидатов работодатели отдают предпочтение тем, с кем уже имели опыт совместной работы в сети или (реже) человеку, имеющему неплохую репутацию.

Нередко контент-менежерами становятся люди, до этого занимавшиеся копирайтингом, рерайтингом. Таким образом они переходят на новую ступень карьеры и оплаты труда, естественно получая при этом дополнительные обязанности.